Na co warto zwrócić uwagę planując zmiany?

Samo myślenie i planowanie nie wystarcza do tego, aby coś się zmieniło. Żeby cokolwiek mogło wyglądać inaczej niż teraz, trzeba przede wszystkim zacząć to robić w inny sposób niż do tej pory.

To wymaga podjęcia wysiłku, stosowania niepraktykowanych wcześniej metod. Czyli podjęcia wielu prób, popełnienia błędów, ciągłego przypominania sobie, co powinno się zrobić i jak zachować.

Wiele osób rezygnuje z dokonania zmian bądź wprowadza zmiany pozorne, ponieważ nie są w stanie przebrnąć przez silne, nieprzyjemne emocje i wracają do punktu wyjścia. To jest naturalny mechanizm.

Dlatego w całej mojej działalności zależy mi na tym, by ludzie w swoim życiu podchodzili do zmian z chłodną głową i odpowiednim przygotowaniem.

Do czego przykładam wagę prowadząc szkolenia:

Dopasowanie do uczestnika

Pracuję warsztatowo na realnych sytuacjach z codziennej pracy i życia uczestników – nad rozwiązaniami konkretnych problemów.  

Aktywne uczenie się

Kładę nacisk na interakcję przekazywanych treści
z doświadczeniem uczestników, a także dbam o to, by nowe umiejętności były przećwiczone możliwie jak najszybciej

Ugruntowanie metod
w nauce

Bazuję na metodach, technikach oraz narzędziach mających ugruntowanie w psychologii oraz uwzględniających specyfikę uczenia się dorosłych.

Zmiana perspektywy

Zachęcam uczestników do zmiany perspektywy i przełamywania schematów, co daje idealny start na drodze do rozwoju.